Doktorandenstellen am Lehrstuhl

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/in (EG 13 TV-L, 50-75%) mit Möglichkeit zur Promotion

Wir suchen an unserem Lehrstuhl zum nächst möglichen Zeitpunkt eine neue Kollegin/ einen neuen Kollegen für eine offene Stelle als wissenschaftliche(r) Mitarbeiter/in.

Die Stelle soll der wissenschaftlichen Qualifikation dienen (Promotion), ist zunächst für 3 Jahre (mit Option auf Verlängerung) zu besetzen und wird nach EG 13 TV-L, zu 50-75% vergütet.

Es besteht die Gelegenheit zur Promotion im Bereich Management und Digitale Transformation, z.B. Digital Strategy, Digital Business Models, Digital Entrepreneurship, Digital Innovation, Digital Leadership, Digital HR/HR Tech, Organizational Change oder zu verwandten Themengebieten.
Die wissenschaftliche Arbeit sollte sich in den oben genannten Themenbereichen konzeptuell und empirisch mit den Auswirkungen digitaler Technologien (z.B. Blockchain-Technologie) und Trends (z.B. New Work) auf die Veränderung des Managements von Organisationen, z.B. Geschäftsmodelle, Organisationsprozesse, Führung, Personalmanagement und Unternehmensgründungen befassen.

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind bis zum 15.03. an Prof. Dr. Tumasjan (E-Mail: antumasj@uni-mainz.de) zu senden.

Nähere Informationen zu Anforderungen und Leistungen entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung.