Als Teil des Forschungskollegs „DI-GEST – Digitalisierung gestalten“, das im Verbund von Hochschule Mainz und Universität Mainz durchgeführt wird, engagiert sich unser Lehrstuhl im Themenfeld „Erkennen und Erproben von digitalen Technologien und Trends“. Startschuss für dieses Forschungskolleg wurde im Rahmen der offiziellen Auftaktveranstaltung am 01.07.2020 geben, die in Anwesenheit des rheinland-pfälzischen Wissenschaftsministers Prof. Dr. Konrad Wolf, der Präsidentin der Hochschule Mainz, Prof. Dr. Susanne Weissman, sowie des Vizepräsidenten für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs der Johannes Gutenberg-Universität, Univ.-Prof. Dr. Stefan Müller-Stach stattfand. Einen ausführlichen Bericht über die Auftaktveranstaltung finden Sie hier sowie nähere Informationen zu den jeweiligen Forschungsprojekten auf der Homepage des Forschungskollegs.
Forschung
Auftakt des Forschungskollegs "DI-GEST"
Entrepreneurship Research Newcomer Award erhalten
Auf der diesjährigen virtuellen 24. Interdisziplinären Jahreskonferenz zu Entrepreneurship, Innovation und Mittelstand (G-Forum 2020) wurde Silja Spreng zusammen mit ihren Koautoren Prof. Andranik Tumasjan und Prof. Reiner Braun der "Best Entrepreneurship Research Newcomer Award 2020" verliehen. Die ausgezeichnete Arbeit "Investor personality and success in venture capital" erforscht, inwieweit sich Persönlichkeitseigenschaften von institutionellen Venture Capital (VC) Investoren auf deren Investmenterfolg auswirken. Die empirischen Ergebnisse zeigen, dass sich Extraversion positiv und Verträglichkeit sowie Gewissenhaftigkeit negativ auf die Wahrscheinlichkeit eines erfolgreichen Exits (d.h. Börsengang oder Akquisition) auswirken.
Weitere Informationen zur Verleihung des Preises erhalten Sie hier.
Paper zu Twitter-Kommunikation bei ECIS 2020
Das Paper 'Don't be so emotional: How social media communication affects potential applicants' engagement' von Prof. Tumasjan und seinen Co-Autoren Kilian Moser (TU München) und Dan Cable (London Business School) wurde bei der European Conference on Information Systems (ECIS) 2020 zur Publikation angenommen.
Das Paper untersucht mithilfe von Textmining anhand von mehr als N=216.000 Tweets von Fortune-500-Unternehmen, welche Employer-Branding-Inhalte dazu führen, potenzielle Bewerber/innen die Inhalte "liken" und "retweeten". Dieses und viele weitere Paper werden vom 15. bis 17. Juni digital auf der ECIS präsentiert.
Das Paper von Prof. Tumasjan und Kollegen sowie weitere Paper der ECIS finden Sie hier oder als Download unter folgendem Link: Moser et al. 2020 How social media communication affects potential applicants' engagement
Veröffentlichung Studie zu Blockchain in der integrierten Energiewende
Die neue Dena-Multistakeholder Studie zum Thema "Blockchain in der integrierten Energiewende" ist erschienen. Die Studie widmet sich dem Thema des Einsatzes der Blockchain in einzelnen energiewirtschaftlichen Anwendungsfeldern. Prof. Tumasjan wirkte bei dieser Studie als Teil des Advisory Boards mit. Weitere Informationen zur Studie finden Sie hier, sowie die Studie selbst.
Veröffentlichung Studie zur digitalen Transformation 2018
Unter dem Titel "Unternehmen in Deutschland zwischen digitalem Aufbruch, Kulturwandel und neuen Herausforderungen" hat sich Prof. Dr. Andranik Tumasjan in einem Kooperationsprojekt mit der HypoVereinsbank - UniCredit Bank AG, mit den Auswirkungen der Digitalisierung auseinandergesetzt. Weiterlesen "Veröffentlichung Studie zur digitalen Transformation 2018"