Prof. Dr. Andranik Tumasjan 🔉
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Herzlich willkommen am Lehrstuhl für Management und Digitale Transformation
"Von Einfluss und Verantwortung – wie Influencer-Marketing und Verbraucherschutz zusammenpassen" am Montag, 4. November 2024
Influencerinnen und Influencer haben in den letzten Jahren immer mehr Marktmacht gewonnen. Ihre Followerinnen und Follower sind vor allem junge Verbraucherinnen und Verbraucher, denen die Unterscheidung zwischen neutraler Information und Werbung zunehmend schwerfällt - erst recht, wenn keine hinreichende Kennzeichnung als Werbung besteht.Wie kann es gelingen, dies zu ändern und für mehr Augenhöhe, Transparenz und eine gesicherte Mindestqualität zu sorgen?
Die rheinland-pfälzische Ministerin für Familie, Frauen, Kultur und Integration Katharina Binz lädt ein zu einer Podiumsdiskussion mit:
- Tina Filzek
IP-Kooperationsspezialistin, Amt der Europäischen Union für geistiges Eigentum, EUIPO - Jeanette Okwu
Vorsitzende des Bundesverbands Influencer Marketing e. V. - Karolina Wojtal
Co-Leiterin des Europäischen Verbraucherzentrums Deutschland - Saidi Sulilatu
Chefredakteur & Geschäftsführer, Finanztip Verbraucherinformation GmbH - Prof. Dr. Andranik Tumasjan
Lehrstuhl für Management und Digitale Transformation an der Universität Mainz
Moderation: Prof. Dr. Christian Thorun, ConPolicy, Berlin.
Wir freuen uns auf eine spannende Diskussion!
Wenn Sie sich für die Veranstaltung anmelden möchten, senden Sie bitte eine kurze Nachricht an verbraucherschutz@mffki.rlp.de oder nutzen Sie das Formular auf dieser Internetseite.
Bewerbungsphase Masterarbeit Wintersemester 2024
Die Bewerbung für Masterarbeiten im Wintersemester 2024 werden vom 01.09. bis 20.09.2024 möglich sein. Die Vorschläge für Masterarbeitsthemen des Lehrstuhls sind ab Start der Bewerbungsphase im Downloadbereich unter dem Ordner "Masterarbeiten" verfügbar.
Bitte bewerben Sie sich direkt am Lehrstuhl für einen Masterarbeits-Platz per E-Mail an das Lehrstuhlbüro. Zur Bewerbung werden das ausgefüllte Bewerbungsformular (im Downloadbereich), Ihr Lebenslauf, eine aktuelle Notenübersicht (Screenshot aus Jogustine), das vom Studienbüro gestempelte Formblatt zur Vergabe der Masterarbeit (nur mit Name und Matrikelnummer) und ein kurzes Motivationsschreiben (max. 300 Wörter) benötigt. Fügen Sie die Unterlagen bitte zu einem Dokument (.pdf) zusammen.
Für das Formblatt zur Vergabe der Masterarbeit, schicken Sie das Formblatt mit Ihrem Namen und Ihrer Matrikelnummer per Mail an das Studienbüro. Sie erhalten dann das gestempelte Formblatt als Scan zurück.
Nach Ende der Bewerbungsfrist am 20. September erhalten Sie zeitnah von uns eine Rückmeldung zum Status Ihrer Bewerbung. Im Falle einer Annahme haben Sie ca. 2 Monate Einlese- und Einarbeitungszeit in das Thema der Masterarbeit. Die Anmeldung der Masterarbeit erfolgt nach erfolgreicher Teilnahme am Master-Kolloquium Ende Mai, sodass die Abgabe Ende März 2025 erfolgt.
Die weiteren Formalitäten und der Ablauf zur Bearbeitung der Masterarbeit werden zudem in einer Einführungsveranstaltung besprochen. Die Einführungsveranstaltung wird in der ersten Aprilwoche stattfinden. Nähere Informationen zum Ablauf der Veranstaltung erhalten Sie bei der Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.
Weitere Informationen zu den Formalitäten der Bewerbung zur Masterarbeit finden Sie hier.
Sollten Fragen zum Thema Masterarbeiten an unserem Lehrstuhl bestehen, wenden Sie sich bitte an Endrit Ademi.
Anmeldung Masterseminar Wintersemester 2024/5
Sehr geehrte Studierende,
bitte beachten Sie für Ihre Studienplanung die folgenden Informationen zur Anmeldung und zum allgemeinen Ablauf der Seminare im Modul Management für das Wintersemester 2024/2025.
Trotz aller Unterschiede in der Konzeption der Seminare sowie in den Seminarinhalten an den Lehrstühlen Marketing Analytics, Soziale Medien, Digitale Transformation sowie Organisation, Personal und Unternehmensführung möchten wir Ihnen dennoch eine faire Platzvergabe und Chancengleichheit ermöglichen.
Aus diesem Grund finden die Anmeldephasen für die Seminare an den Lehrstühlen im Modul Management für die genannten vier Lehrstühle zeitgleich statt. Für alle Lehrstühle endet die Anmeldephase am 15.07.2024. Dies ermöglicht eine bessere Planbarkeit sowohl für die Studierenden als auch für die Lehrstühle. Bitte berücksichtigen Sie diese Informationen bei Ihrer Studienplanung für das folgende Wintersemester 2024/25.
Beginn Anmeldephase: 26.06.2024
Ende Anmeldephase: 15.07.2024 (12:00 Uhr)
Bekanntgabe der Seminarplätze: 24.07.2024
Rücktritt bis spätestens: 02.08.2024
Die Bewerbung um die Teilnahme an dem Master-Seminar erfolgt dieses Jahr ausschließlich per Mail am Sekretariat (baumgaertner@uni-mainz.de) des Lehrstuhls Marketing Analytics. Einzureichen sind die Formblätter (alle im Download-Center): „Bewerbung Forschungsmodul“ und „Seminaranmeldung im M. Sc. Management“ sowie ein aktueller Kontoauszug aus Jogustine.
Der Rücktritt vom Seminar ist ausschließlich per E-Mail an digital.transformation@uni-mainz.de möglich. Weitere Details zum Seminar „Advanced topics in management and digital transformation“ folgen im Anschluss an die Anmeldung per E-Mail. Der Termin für die Einführungsveranstaltung wird demnächst über Jogustine einzusehen sein.
New publication on employer review platforms: Heart over head?
Employer review platforms (e.g., Glassdoor, Kununu) have transformed how we view potential employers. These platforms enable current and former employees to express their views about companies openly, without any editorial control from the companies themselves. This direct feedback has become an important tool in shaping public perception of employer brands.
Our study, co-authored by Dr. Christoph Höllig, Andranik Tumasjan, and Filip Lievens, analyzed more than half a million job reviews to identify the factors that determine the companies’ favorability ratings (5-star ratings).
The results reveal an intriguing discrepancy: Although instrumental, impersonal, and cognitive content is more prevalent in employer reviews, it is the symbolic, personal, and emotional content that dominates employer reviews’ favorability rating.
Takeaway: Merely inspecting the frequency of attributes mentioned in employer review comments as a basis for changing company practices might be misguided.
The article is open access, and the dictionary developed in our study to measure instrumental and symbolic employer review content can be used for free: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ijsa.12478
Beiträge zur SMS 2024 angenommen
Der Lehrstuhl für Management und Digitale Transformation stellt beim diesjährigen Annual Meeting der Strategic Management Society (SMS) in Istanbul (Türkei) zwei aktuelle Forschungsprojekte vor.
Wir freuen uns in diesem Jahr im Oktober am wissenschaftlichen Austausch im Rahmen der Konferenz teilzunehmen und folgende Beiträge des Lehrstuhls zu präsentieren:
Getting More 'Likes': Toward a Theory of Signaling Feedback
Autoren: Constantin Lichti, Andranik Tumasjan, und Brian Connelly
Attentional Alignment: The CEO-CFO Interface and Strategic Change
Autoren: Endrit Ademi und Andranik Tumasjan
Beitrag zur AOM 2024 angenommen
Auch in diesem Jahr wird der Lehrstuhl für Management und Digitale Transformation wird beim diesjährigen Academy of Management Annual Meeting in Chicago (USA) seine aktuellen Forschungsergebnisse präsentieren.
Die jährliche Konferenz der Academy of Management (AOM) ist die international größte und wichtigste Konferenz der Managementforschung.
Wir freuen uns auch in diesem Jahr im August wieder am wissenschaftlichen Austausch im Rahmen der Konferenz teilzunehmen und folgenden Beitrag des Lehrstuhls zu präsentieren:
Facilitating Individual Scanning Behavior: The Impact of Goal Orientation and Contextual Antecedents
Autoren: Sebastian Woelke und Andranik Tumasjan
Artikel über Bitcoin-Influencer-Studie im SPIEGEL
"Mainzer Forscher zeigen, mit welchen Strategien Bitcoin-Influencer in sozialen Medien arbeiten. Und wie groß ihr Einfluss ist."
In der Zeitschrift DER SPIEGEL erschien ein umfangreicher Artikel über die Studie "Decentralized opinion leadership: A study of crypto influencers in the Twitter discourse on Bitcoin" von Constantin Lichti, Endrit Ademi und Andranik Tumasjan!
Unsere Infographik fasst die wichtigsten Erkenntnisse der Studie visuell zusammen:
English infographic
German infographic
Anmeldephase Master-Seminar Digital Innovation and Entrepreneurship
Sehr geehrte Studierende,
bitte beachten Sie für Ihre Studienplanung die folgenden Informationen zur Anmeldung und zum allgemeinen Ablauf der Seminare im Modul Management für das Sommersemester 2024.
Trotz aller Unterschiede in der Konzeption der Seminare sowie in den Seminarinhalten an den Lehrstühlen Marketing Analytics, Soziale Medien, Digitale Transformation sowie Organisation, Personal und Unternehmensführung möchten wir Ihnen dennoch eine faire Platzvergabe und Chancengleichheit ermöglichen.
Aus diesem Grund finden die Anmeldephasen für die Seminare an den Lehrstühlen im Modul Management für die genannten vier Lehrstühle zeitgleich statt. Für alle Lehrstühle endet die Anmeldephase am 13.03.2024. Dies ermöglicht eine bessere Planbarkeit sowohl für die Studierenden als auch für die Lehrstühle. Bitte berücksichtigen Sie diese Informationen bei Ihrer Studienplanung für das folgende Sommersemester 2024.
Beginn Anmeldephase: 21.02.2024
Ende Anmeldephase: 13.03.2024 (12:00 Uhr)
Bekanntgabe der Seminarplätze: 20.03.2024
Rücktritt bis spätestens: 27.03.2024
Die Bewerbung um die Teilnahme an dem Master-Seminar erfolgt dieses Jahr ausschließlich per Mail am Sekretariat (baumgaim@uni-mainz.de) des Lehrstuhls Marketing Analytics. Einzureichen sind die Formblätter (alle im Download-Center): „Bewerbung Forschungsmodul“ und „Seminaranmeldung im M. Sc. Management“ sowie ein aktueller Kontoauszug aus Jogustine.
Der Rücktritt vom Seminar ist ausschließlich per E-Mail an digital.transformation@uni-mainz.de möglich. Weitere Details zum Seminar „Digital innovation and entrepreneurship“ folgen im Anschluss an die Anmeldung per E-Mail. Der Termin für die Einführungsveranstaltung wird demnächst über Jogustine einzusehen sein.
Am 16.01.2024 findet die nächste Startup-Night statt
Am 16.01.24, 18.00 Uhr findet wieder unsere JGU Startup Night statt, zu der Prof. Emrich, Prof. Oehmichen und Prof. Tumasjan einladen.
Wir freuen uns, gleich zwei Speaker von namhaften Gründungen aus der Region begrüßen zu dürfen:
Wendelin Quadt, Gründer und Geschäftsführer der Mainzer Craftbier-Brauerei Kuehn Kunz Rosen
Philipp Köhler, JGU-Alumnus & Gründer und Geschäftsführer des Frankfurter Koffeinbonbon-Startups Upsters
Die Veranstaltung richtet sich an alle Gründungsinteressierten – Studierende und Mitarbeitende der Universität sowie Gäste. Ihr bekommt bei der Startup Night die Gelegenheit, euch über Gründung und Unternehmertum zu informieren, mit den GründerInnen ins Gespräch zu kommen und das eigene Netzwerk auszubauen.
Für Snacks und Getränke (u.a. Craftbier von Kuehn Kunz Rosen) ist gesorgt!
Die Veranstaltung findet am 16.01., 18.00 Uhr in der Roten Infobox neben dem neuen Rewi auf dem Campus der Universität Mainz statt (https://maps.app.goo.gl/3dqkR7h3bMVPs2Rz7).
Wir freuen uns euch zur Startup Night begrüßen zu dürfen!
Interview mit Prof. Tumasjan im Changement-Magazin des Handelsblatts
Im Interview des aktuellen Changement-Magazins des Handelsblatts diskutiert Prof. Dr. Andranik Tumasjan die Erkenntnisse aus seiner Forschung zu den "Digital Stars", wobei die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens und Experimentierens in einer sich rasch entwickelnden technologischen Umgebung im Vordergrund steht. Zudem wird thematisiert, warum Deutschland in der Digitalisierung hinter China, den USA und vielen anderen OECD-Ländern zurückliegt.
Zusätzlich bietet das Interview Einblicke in die mit Endrit Ademi verfasste CDO-Studie, die sich mit der optimalen Gestaltung der Rolle von Chief Digital Officers (CDO) befasst. Die Forschungsarbeit analysiert mehr als 300 CDOs im Zeitraum 2010 und 2019 und zeigt, dass die bloße Berufung von CDOs in den Vorstand nicht zuträglich für den Unternehmenserfolg ist, sondern für diesen sogar abträglich sein kann. Vielmehr zeigt sich, dass der Erfolg von der Synergie zwischen der Berufung von CDOs in den Vorstand, der Gewährung multifunktionaler Einflussmöglichkeiten für CDOs und der Dauer der CDO-Rollenerfahrung beeinflusst wird.
Das Interview mit Prof. Tumasjan sowie weitere interessante Artikel sind in der aktuellen Ausgabe von Changement verfügbar.