Das Paper 'Don't be so emotional: How social media communication affects potential applicants' engagement' von Prof. Tumasjan und seinen Co-Autoren Kilian Moser (TU München) und Dan Cable (London Business School) wurde bei der European Conference on Information Systems (ECIS) 2020 zur Publikation angenommen.
Das Paper untersucht mithilfe von Textmining anhand von mehr als N=216.000 Tweets von Fortune-500-Unternehmen, welche Employer-Branding-Inhalte dazu führen, potenzielle Bewerber/innen die Inhalte "liken" und "retweeten". Dieses und viele weitere Paper werden vom 15. bis 17. Juni digital auf der ECIS präsentiert.
Das Paper von Prof. Tumasjan und Kollegen sowie weitere Paper der ECIS finden Sie hier oder als Download unter folgendem Link: Moser et al. 2020 How social media communication affects potential applicants' engagement