Prof. Dr. Andranik Tumasjan

Fachvortrag SAP mit Accenture

Der Lehrstuhl für Management und Digitale Transformation bietet in Kooperation mit Accenture einen Fachvortrag zum Thema SAP an. Leonie Litzenberger und Svenya Keth werden darüber präsentieren, wie Accenture Unternehmen dabei unterstützt SAP zu nutzen und so die digitale Transformation voranzutreiben.

Im Anschluss an den Fachvortrag können zudem Fragen zum Recruitingprozess und der Arbeit bei Accenture selbst gestellt werden.

Der Fachvortrag findet am Dienstag, den 14. Dezember 2021 von 18:00 bis 20:00 Uhr statt. Der Vortrag wird mittels Microsoft Teams abgehalten. Über den folgenden Link können Sie am Vortrag teilnehmen:

Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen

Weitere Information finden Sie zudem hier: Accenture@Uni Mainz_14.12.2021

Praktikum Innovationsmanagement & digitale Transformation

Die Deutsche Bundesbank bietet ab Februar 2022 ein Praktikum im Bereich Innovationsmanagement und digitale Transformation an. Das Praktikum umfasst dabei die Mitarbeit im Innovationslabor der Deutschen Bundesbank. Dabei kann in Projekten zum Thema Machine Learning und Big Data mitgearbeitet werden.

Bewerbungsschluss ist der 03.12.2021. Weitere Informationen zum Praktikum sowie das Bewerbungsportal finden Sie hier.

Neuer Forschungsarbeit zum digitalen Employer Branding veröffentlicht

Soeben ist ein neuer Forschungsartikel von Prof. Tumasjan und Kolleg/innen im renommierten Journal Human Resource Management veröffentlicht worden.

Der Artikel "What you see is what you get? Measuring companies' projected employer image attributes via companies' employment webpages" untersucht die Signalwirkung von Karrierewebseiten verschiedener Fortune 500-Unternehmen auf das Arbeitgeberimage von Unternehmen.

Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass die Attribute eines Arbeitgeberimages über die Zeit hinweg relativ stabil bleiben. Desweiteren belegt die Studie, dass die Arbeitgeberimages kaum zwischen den Unternehmen und Branchen differieren: Nur wenige Unternehmen kommunizieren also die distinkten Eigenschaften ihrer Arbeitgebermarke, wodurch sie die Chance verpassen, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben.

Der Artikel ist unter folgendem Link dauerhaft frei zugänglich: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/hrm.22085

Bewerbung Masterarbeiten Wintersemester 21/22

Die Vorschläge für Masterarbeitsthemen des Lehrstuhls sind im Downloadbereich unter dem Ordner "Masterarbeiten" ab sofort verfügbar. Die Bewerbung für Masterarbeiten im Wintersemester 2021/2022 ist ab 01. September möglich.

Bitte bewerben Sie sich direkt am Lehrstuhl für einen Masterarbeits-Platz per E-Mail an das Lehrstuhlbüro. Zur Bewerbung werden das ausgefüllte Bewerbungsformular (im Downloadbereich), Ihr Lebenslauf, eine aktuelle Notenübersicht (Screenshot aus Jogustine), das vom Studienbüro gestempelte Formblatt zur Vergabe der Masterarbeit (nur mit Name und Matrikelnummer) und ein kurzes Motivationsschreiben (max. 300 Wörter) benötigt. Fügen Sie die Unterlagen bitte zu einem Dokument (.pdf) zusammen.

Für das Formblatt zur Vergabe der Masterarbeit, schicken Sie das Formblatt mit Ihrem Namen und Ihrer Matrikelnummer per Mail an das Studienbüro. Sie erhalten dann das gestempelte Formblatt als Scan zurück.

Nach Ende der Bewerbungsfrist am 22. September erhalten Sie zeitnah von uns eine Rückmeldung zum Status Ihrer Bewerbung. Im Falle einer Annahme haben Sie ca. 2 Monate Einlese- und Einarbeitungszeit in das Thema der Masterarbeit. Die Anmeldung der Masterarbeit erfolgt nach erfolgreicher Teilnahme am Master-Kolloquium Ende November, sodass die Abgabe Ende März 2022 erfolgt.

Die weiteren Formalitäten und der Ablauf zur Bearbeitung der Masterarbeit werden zudem in einer Einführungsveranstaltung besprochen. Nähere Informationen dazu erhalten Sie bei der Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.

Weitere Informationen zu den Formalitäten der Bewerbung zur Masterarbeit finden Sie hier.

Stellenausschreibung studentische/wissenschaftliche IT-Hilfskraft (m/w/d)

Der Lehrstuhl für Management und Digitale Transformation besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

studentische/wissenschaftliche IT-Hilfskraft

zur Unterstützung des Lehrstuhl-Teams in verschiedenen IT-Aufgabenbereichen. Die oder der Studierende wird den Lehrstuhl bei verschiedenen Aufgaben der Lehre, Forschung und Verwaltung unterstützen.

Wöchentlich sollte die Arbeitszeit acht Stunden betragen, die flexibel eingeteilt werden können.

Weitere Informationen finden Sie hier: Stellenausschreibung_IT-HiWi_LS_MDT_JGU-Mainz

Anmeldung Masterseminar Wintersemester 2021/22

Sehr geehrte Studierende,

bitte beachten Sie für Ihre Studienplanung die folgenden Informationen zur Anmeldung und zum allgemeinen Ablauf der Seminare im Modul Management für das Wintersemester 2021/2022.

Trotz aller Unterschiede in der Konzeption der Seminare sowie in den Seminarinhalten an den Lehrstühlen Marketing Analytics, Soziale Medien, Digitale Transformation sowie Organisation, Personal und Unternehmensführung möchten wir Ihnen dennoch eine faire Platzvergabe und Chancengleichheit ermöglichen.

Aus diesem Grund finden die Anmeldephasen für die Seminare an den Lehrstühlen im Modul Management für die genannten drei Lehrstühle zeitgleich statt. Für alle Lehrstühle endet die Anmeldephase am 22.07.2021. Dies ermöglicht eine bessere Planbarkeit sowohl für die Studierenden als auch für die Lehrstühle. Bitte berücksichtigen Sie diese Informationen bei Ihrer Studienplanung für das folgende Wintersemester 2021/22.

Beginn Anmeldephase: 12.07.2021

Ende Anmeldephase: 22.07.2021 (12:00 Uhr)

Bekanntgabe der Seminarplätze: 28.07.2021

Rücktritt bis spätestens: 04.08.2021

Die Bewerbung um die Teilnahme an dem Master-Seminar erfolgt dieses Jahr ausschließlich per Mail am Sekretariat (baumgaim@uni-mainz.de) des Lehrstuhls Marketing Analytics. Einzureichen sind die Formblätter (alle im Download-Center): „Bewerbung Forschungsmodul“ und „Seminaranmeldung im M. Sc. Management“ sowie ein aktueller Kontoauszug aus Jogustine.

Detaillierte Informationen zur Anmeldung zum Seminar am LS Tumasjan (Digitale Transformation):

Der Rücktritt vom Seminar ist ausschließlich per E-Mail an digital.transformation@uni-mainz.de möglich. Weitere Details zum Seminar „Advanced topics in management and digital transformation“ folgen im Anschluss an die Anmeldung per E-Mail. Der Termin für die Einführungsveranstaltung wird demnächst über Jogustine einzusehen sein.

Weiterlesen "Anmeldung Masterseminar Wintersemester 2021/22"

Get together zum Einstieg bei Accenture

Sie stehen kurz vor dem Abschluss und interessieren sich für einen Einstieg bei Accenture?

Am Donnerstag, den 24.06.21 bietet Accenture von 18.00 bis 19.00 Uhr die Möglichkeit für ein Get together mit Informationen über Accenture und passende Einstiegsmöglichkeiten. Der Tech Arch Delivery Lead, Robin Press, wird einen Einblick in das Unternehmen und die tägliche Projektarbeit geben.

Danach besteht die Möglichkeit Fragen zum Recruitingprozess zu stellen. Zusätzlich wird jedem Teilnehmer/ jeder Teilnehmerin ein Care Paket mit Snacks und Getränken zugesendet. Um dies zu bewerkstelligen, wird eine Einverständniserklärung zur Verwendung Ihrer personenbezogener Daten benötigt. Sie finden diese hier: Accenture Einverständniserklärung für die Verwendung personenbezogener Daten

Um sich für das Get together anzumelden, senden Sie eine verbindliche Anmeldung an Leonie Litzenberger zusammen mit der Einverständniserklärung.

Weitere Informationen finden Sie zudem hier im Flyer: Accenture_Time to Talk_24.06.2021

Gastvortrag Commerzbank Business Consulting

Der Lehrstuhl für Management und Digitale Transformation konnte die Commerzbank Business Consulting für einen Gastvortrag bezüglich der praktischen Anwendung der Blockchain-Technologie im Bankenwesen gewinnen. Der Vortrag trägt den Titel "Blockchain-Powered Banking: Fundamentals and Applications of Programmable Money".

Der Vortrag findet am 18.06.2021 von 14.00 bis 15.30 Uhr statt. Der Vortrag ist für alle Studierenden geöffnet. Unter folgendem Link können Sie am Gastvortrag teilnehmen:

Hier klicken, um der Besprechung beizutreten

Sebastian Müller und Jonas Jähnke werden im Gastvortrag zunächst das DLT-Lab der Commerzbank vorstellen und im weiteren Verlauf auf zwei Use Cases der Blockchain Technologie eingehen.

Wir freuen uns viele Interessierte zu diesem spannenden Gastvortrag begrüßen zu können.

Design Thinking Workshop mit Accenture

Der Lehrstuhl für Management und Digitale Transformation bietet in Kooperation mit Accenture einen Design-Thinking Workshop an. Der Workshop findet am Freitag, den 14.05.21 von 09.00 bis 13.00 Uhr statt.

Im Workshop wird der Design-Thinking Prozess erläutert und im Anschluss in Gruppen praktisch angewandt. Dabei wird ein aktuelles Thema im Rahmen der Digitalen Transformation bearbeitet. Nach erfolgreichem Abschluss des Workshops erhalten Sie ein Zertifikat, das Ihnen die Erlangung der Erkenntnisse bescheinigt.

Der Workshop wird digital über Microsoft Teams sowie über die interaktive Plattform Mural durchgeführt. Am Tag des Workshops werden Sie dabei per Mail zu Mural eingeladen. Aus diesem Grund wird eine Einverständniserklärung zur Verwendung von personenbezogenen Daten benötigt. Die Einverständniserklärung ist der Nachricht angehängt.

Für den Workshop ist eine Anmeldung erforderlich. Bitte schicken Sie dazu eine Mail an Christoph Ewald bis zum 05. Mai 2021 mit ausgefüllter und unterschriebener Einverständniserklärung um sich verbindlich anzumelden.

Weitere Informationen finden Sie zudem hier: Accenture_Design Thinking-Workshop@Uni Mainz

Hier finden Sie die benötigte Einverständniserklärung: Einverständniserklärung für die Verwendung personenbezogener Daten

SWR Beitrag zu Coworking Spaces in RLP

Coworking-Spaces erfreuen sich immer höherer Beliebtheit. Auch in Rheinland-Pfalz gibt es verschiedene solcher Gemeinschaftsbüros, zunehmend auch in ländlichen Regionen. Der SWR hat sich in einem neuen Beitrag über die steigende Relevanz von Coworking-Spaces beschäftigt. Prof. Tumasjan stand für diesen Beitrag als Experte bereit und trug wissenschaftliche Erkenntnisse für die Vor- aber auch Nachteile von flexibler Arbeit in solchen Gemeinschaftsbüros bei.

So äußerte sich Prof. Tumasjan zum Beispiel dazu für welche Personen sich Coworking-Spaces besonders eignen:

"Coworking ist aus meiner Sicht für Personen attraktiv, die sehr kreativ arbeiten müssen. Damit meine ich nicht nur, was man unter typisch kreativ versteht, sondern auch die Weiterentwicklung von Geschäftsideen. Denn Coworking-Spaces bieten die Möglichkeit, Personen und Ideen zu treffen, die man vielleicht nicht treffen würde, wenn man nicht in einem Coworking-Space wäre."

Den gesamten Beitrag kann man hier nachlesen. Das Video zum Beitrag können Sie sich nachfolgend ansehen.